勞務外包是一種企業用人的管理方式，也稱為“人力資源外包服務”。此方式出現在20世紀80年代，是企業為了減輕用工負擔，集中精力于主營業務領域中，將非核心業務的人力資源問題委托給外包服務公司，以達到提高的效益和減少用工成本的目的。
勞務外包的種類
生產性勞務外包
生產性勞務外包是企業將其生產環節的某個或多個部分委托給第三方企業來管理和運營，如加工、制造、裝配、維修等。
非生產性勞務外包
非生產性勞務外包是企業將其在行政管理、財務管理、市場營銷等一些非生產性職能的部門或業務委托給第三方企業管理和運營。
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