公司動態-邯鄲市博才人力資源有限公司

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勞務派遣為什么容易受到青睞

2021-01-07

所謂勞務派遣，是指勞務派遣單位根據用工單位的要求，為其選拔，派遣勞動者，由勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，負責其工資，辦理社會保險等日常管理性事物，而用工單位實際使用勞動者并支付服務費用，據相關數據顯示：到2004年止，全國公有制企業，事業，機關單位的派遣勞動者就有2500萬人，僅建全國建筑系統就超過了1000萬人，而實際規模要大大超過這個數字。勞務派遣之所以能在全國甚至世界范圍內大為興起，是因為其符合經濟發展的趨勢，滿足了勞動者和雇主的需求。

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勞務外包的實際意義有哪些?

2020-12-01

勞務外包現今可以說得上深入到各個行業，大部分的企業都會選擇勞務工作外包、勞務派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務來滿足企業的用工需求，那么勞務服務外包的實際意義有哪些?企業使用勞務外包有什么實際的意義呢?

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勞務派遣用工的作用有哪些

2020-11-02

勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是勞務派遣這一用工形式是從國外引進進來的，現在越來越多的企業開始使用勞動派遣，由于法律對于人才派遣用工方面的規定不是很完善，所以企業在使用勞務派遣用工時存在的一些弊端與潛在風險。勞務派遣就從社會作用、企業作用和對勞動者的作用三方面進行分析。

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關于勞務派遣與勞務中介的區別

2020-10-16

勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。

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勞務派遣的勞動關系

2020-09-03

勞務派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監督下從事勞動。國際勞務組織將勞務派遣界定為：提供雇傭工人服務，使這些雇傭工人可供第三方使用，這里的第三方可以是自然人也可以是法人，由第三方給工人分配任務并且監督執行。

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簽訂勞務外包合同有哪些注意事項

2020-08-07

在簽勞務外包合同時，要將所有的要素都羅列在合同中，包括勞務外包價格、服務范圍、服務等級、服務標準等都考慮得清清楚楚，并統一意見，去除分岐，外包合同的談判就是從雙方各自的需求出發，進一步反復協商，然后確定雙贏的價格。不能一味的壓價格，也許價格壓下來了但是質量、服務也降一個檔次，勞務外包用工企業得不償失。

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勞務派遣表現出的優勢有哪些

2020-07-01

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的權威性公司。博才人力資源有限公司代辦社保，保障自己是較保險的生存方式，歡迎及時關注我們的官網網站，及時了解關于社保的那些事兒。

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博才告訴你個人如何審請社保代理

2020-07-01

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勞務派遣有哪些好處

2020-06-02

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勞務外包與勞務派遣的不同

2020-06-02

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勞務派遣合同的期限

2020-05-06

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勞務派遣用工方式需要哪些條件?

2020-05-06

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個人如何審請社保代理

2020-04-08

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勞務派遣外包的需要哪些流程

2020-04-08

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網絡選擇勞務外包勞務派遣公司的方法

2020-03-03

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怎樣進行勞務外包勞務派遣不會出現問題

2020-03-03

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勞務派遣人員退回手續

2020-02-25

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共戰疫情，加油武漢！加油中國！

2020-02-25

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勞務外包與勞務派遣之間法律風險

2020-01-13

勞務外包與勞務派遣屬于截然不同的兩種法律關系。但是在某些情況下，由于企業錯誤的管理方式，勞務外包會被法院認定為勞務派遣，因此導致企業承擔額外的法律責任。

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勞務外包被勸退不發工資怎么辦

2020-01-13

勞務外包的小編介紹勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

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為什么越來越多的企業選擇社保代繳

2020-01-13

近年來代理的業務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業也開始選擇代理的方式，比如企業社保開戶和繳納。

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勞務外包如何規避風險

2020-01-11

首先，用人單位應明晰“勞務派遣”與勞務服務外包的區別?！皠趧张汕病笔侵赣萌藛挝灰越洜I方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。在“勞務派遣”法律關系中，勞動者派出單位系“用人單位”，勞動者接收單位系“用工單位”，勞動者由用工單位實際管理。這與“勞務服務外包”中的由勞務單位自行管理勞動者是不同的。

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勞務外包有哪些常見的風險

2020-01-11

由于法律對于派遣用工是越來越嚴格，一些企業為了規避《勞動合同法修正案》的限制，不少企業將勞務派遣轉化為勞務外包。但如果企業將業務外包給其他單位，但外包方勞動者的勞動過程直接受企業管理的，仍屬于勞務派遣。

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友情鏈接：人力資源人力資源公司勞務派遣勞務派遣公司行政事務外包行政大廳外包職業介紹法務外包

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